今年以來，胡家河礦黨委緊扣“黨建工作強基固效年”主題，持續深化“黨建+”模式，全力推動黨建工作與安全生產、科技創新、隊伍建設等領域深度融合，引導廣大黨員在安全生產一線勇唱主角、敢挑重任，持續為礦井高質量發展注入澎湃動力。

“黨建+安全生產” 筑牢安全發展“壓艙石”

安全是礦井高質量發展的生命線，是行穩致遠的根本前提。該礦黨委始終把安全生產擺在重要位置，積極探索“黨建+安全”創新實踐，找準黨建引領與安全生產深度融合的切入點，凝聚黨員力量，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入落實安全生產責任，消除安全隱患，切實筑牢安全生產防線，將黨建“軟實力”轉化為促進安全生產的“硬支撐”。以“黨員示范崗”“隊長、書記責任區”為依托，通過定期開展“黨員身邊無違章”活動，實現各重點區域和關鍵環節隱患排查全覆蓋。組建“黨員安全先鋒隊”，在急難險重任務中，黨員主動亮身份、扛責任，帶頭嚴格執行安全規程，以實干擔當精神沖鋒在前，用實際行動為職工樹立安全作業標桿，形成“關鍵崗位黨員在、急難險重黨員上”的示范效應。

“黨建+創新創效” 點燃科技賦能“強引擎”

科技是第一生產力，創新是第一動力。該礦黨委堅守科技興企、科技興安戰略，聚焦采、掘、機、運、通等五大專業領域的難點問題，大力開展“百名書記破百題，千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，不斷深化“揭榜掛帥”機制，黨員干部牽頭攻關“卡脖子”項目，實現多元耦合災害協同治理的理論基礎與技術支撐雙提升。加大科技創新考核力度，嚴格依照相關制度進行考評，做到獎勵公平公正，充分調動職工參與科技創新的積極性，營造出濃厚的科技創新氛圍。修訂完善人才激勵機制，定期對科技創新項目、科技創新人才給予獎勵，讓科技創新人才有位子、有面子、有帽子、有票子，群眾性創新熱潮在礦區蔚然成風。上半年，累計授權實用新型專利7項，發表學術論文15篇，其中核心論文2篇；2項科技成果經中國煤炭工業協會鑒定達到國際領先水平。

“黨建+人才建設” 打造隊伍成長“孵化器”

人才是企業最核心的資源，是強企之基、發展之要、活力之源。該礦黨委始終堅持“嚴管厚愛緊密結合、激勵約束協同并重”原則，制定并實施《員工培訓計劃》《安全培訓管理辦法》等人才培養管理制度，從培訓內容的精準篩選與優化，到培訓范圍的全面覆蓋與拓展，從培訓課時的科學規劃與分配，到考核程序的嚴格規范與執行，有效構建起專業技術人才、管理人才和高技能人才“三條并行且互通”的高質量成長通道。聚焦職業技能鑒定，搭建職工技能提升優質平臺，常態化開展日常理論學習和實操訓練，促進職工技能達標并取得等級證書，同時發放崗位技能津貼，極大地提高了職工參與技能評定的積極性，為職工的成長規劃提供了堅實基礎和有力保障。截至目前，該礦已培養各類專業技術人員百余人，累計鑒定高級工及以下等級1300余人次，榮獲煤炭行業技能大師稱號3人，技師及高級技師22人，具有技能等級的職工比例逐年穩步提升。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。該礦黨委將繼續以“時時放心不下”的責任感，持續深化“黨建+”融合模式，不斷將黨的政治優勢、組織優勢轉化為安全發展的澎湃動能，以“胡礦擔當”鑄“彬長輝煌”。（田磊）

編輯：達文娟