“安全生產月”啟動以來，小莊礦緊扣“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”主題，堅持統籌發展與安全，強宣教、提意識，抓演練、查隱患，重培訓、煉強兵，營造人人講安全、會安全、抓安全、保安全的濃厚氛圍，促進了礦井安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定。

強宣教、提意識，全面筑牢安全防線。

包保領導、包保部門深入區隊（車間），宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于安全生產、應急管理重要論述，以及兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產條例》等安全生產法律法規，全員撰寫安全體會，擴大宣傳范圍、提升宣傳力度，推動安全生產責任落實和安全理念普及，引導干部職工積極參與“安全生產月”活動，共同構筑安全防線。

“聽了大家的肺腑之言，我切身感受到企業對職工的關心和愛護，返崗后，我將時刻銘記家人和企業的囑托，用心干好工作，爭做本質安全人。”通過召開“三違”人員回訪座談會，充分發揮女職工、家屬在安全宣傳教育活動中的獨特優勢，將親情文化融入安全教育全過程，用最具“煙火氣”的親情協管守護職工“安全心”。堅持黨政工團齊抓共管，端午節開展安全叮囑、兒童節注入安全元素，簽訂《家庭安全互保責任書》，形成共同關注安全、防控風險良好局面，以親情暖心、見真情促安，將安全治理模式向事前預防轉變，全力推進“安全小莊”建設。

抓演練、查隱患，提升前置預防能力。

“應急演練要結合現場實際，貼近于實戰化，確保應急演練能夠切實達到各項預演目的。”該礦董事長、總經理趙華全強調。為切實提高礦井應急處理能力，該礦組織開展汛期大面積停電及消防應急演練，科學、有效、快速地處理事故造成的其它次生、衍生事件，進一步增強了職工應急響應速度和自救互救能力，達到了檢驗預案、磨合機制、完善流程、鍛煉隊伍、提升能力的預期效果。針對演練中暴露的問題和不足，該礦查漏補缺，認真開展演練評估，細化完善應急處置預案，全面提升礦井應急處置能力。

實行隱患追溯問責制度，解決隱患看不到、想不到、查不出等問題。安全分析會期間，對當天各作業環節存在的安全風險、突出安全隱患、“三違”等進行全面分析，查找人員、技術、管理等方面存在的深層次問題，制定針對措施予以解決。將井上下安全大排查、零點行動、隱患專項整治相結合，堅持隱患精細化治理，按照“五落實”原則制定專項清單落實整改，杜絕隱患重復出現、整改不及時等現象，打造安全作業環境。

重培訓、煉強兵，抓牢綜合素質提升。

“此次技術比武讓我從同事們身上學到很多寶貴經驗，促進自身電器操作水平得到進一步提升。”通過分工種開展技能比武活動，積極推動技能比武長效化運行，引導和激勵更多職工學技能、練本領，讓技能比武“競技場”成為更多工匠人才的“孕育搖籃。

為全力打造“懂原理、明流程、會操作、知風險”新型職工隊伍，該礦常態化開展崗位職責、紅線、標準作業流程、風險及管控措施等應知應會內容抽查，定期考核，以考促學，確保職工熟練掌握；特邀彬州市消防總隊教員到礦，圍繞火災的危害性和種類、滅火器和消防栓的使用方法、滅火與逃生自救等方面知識，提升了職工面對夏季突發消防安全事件的應急處置能力；“安全咨詢日”期間，圍繞安全生產知識及法律法規、應急救援、職業危害防治、工傷保險等為職工提供詳細的安全咨詢服務。在此基礎上，各區隊、車間以崗位、班組為單元，發動職工全方位“學政治、學法規、學業務、學標桿”，持續提升職工綜合素質和專業技能，形成“人人想安全、人人會安全、人人能安全”的良好安全氛圍。（陳杰）

編輯：達文娟