7月11日，生產服務中心召開2025年第一屆金牌技工和技術先鋒表彰會，充分發揮先進典型的示范引領作用，激勵廣大職工全面提升崗位技能與創新能力。

為營造“尊重技能、崇尚實干”的良好氛圍，選拔一批技術過硬、能力出眾的業務能手，6月26日至7月7日，生產服務中心積極組織開展“金牌技工、技術先鋒”季度評選活動。此次活動以“比學趕超強技能，創新創效促發展”為主題，采用“一季度一比評”的動態選拔機制，以“理論考核+現場實操+面試答辯”的形式進行，共有62名選手參加，評選范圍涵蓋崗位鉗工、電工、電焊工以及專業技術人員等6個工種。

理論考核顯功底。理論考試采用閉卷答題的方式進行，題型包括單選題、判斷題、簡答題等，主要考察參賽者崗位理論知識、安全規程以及崗位核心技能操作，其中“金牌技工”考試內容主要涵蓋“生產服務中心技術標準匯編”、安全法律法規等知識，“技術先鋒”則重點考核具體業務技能、制圖標準、工藝等掌握情況。考試過程中，中心安排專人全程進行監督，保證評選工作公平、公正、公開。

技能比武展風采。現場實操以技術比武形式開展，各選手在歷時4天的技術比武中，充分展現出扎實的技術功底和精益求精的職業素養。電焊作業比賽現場弧光閃爍、火花四濺，選手們在規定時間內將兩根長φ108×100mm毫米的圓管焊接成型，焊縫均勻平整如魚鱗狀排布；電工作業比賽現場，選手們爭分奪秒地完成了電機正反轉連接與調試；鉗工競技區更見真功夫，參賽選手通過鋸割、銼削、鉆孔等工序，對每一個部件進行雕琢，將配合公差控制在0.02mm以內，每一道工序都詮釋著工匠精神的極致追求。

面試答辯強素質。在面試答辯環節，選手們依次進行自我介紹，結合個人工作經歷，積極向評委們展示工作中的創新實踐和突出成就，專業評委現場提出問題，選手們現場作答。經綜合考核評比后，最終授予采掘機械修理車間黃鵬輝等4名職工“金牌技師”稱號，授予礦用支護產品加工車間職工黃海龍等2名職工“技術先鋒”稱號。中心將在本季度為金牌技工、技術先鋒發放1000元、800元獎勵，以表彰他們在比賽中的優異表現。

此次“金牌技工、技術先鋒”評選活動，不僅為職工提供了一個展現自我的平臺，同時也使專業知識和技術過硬的職工成為各崗位的標桿。中心將以此次評選為契機，持續選拔用好用活各類優秀人才，切實把企業的人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為中心高質量發展注入不竭動力。（王瑞 滿棟）

編輯：達文娟